仕事の働き方には正社員をはじめとした様々な雇用形態がある。雇用形態によって携わる業務や勤務時間など細かい部分に違いがあるが、中でも大きなポイントとなるのがボーナスの有無ではないだろうか。正社員雇用では、年に数回給料とは別に特別報酬という形でボーナスを貰うことができる。業種や企業の経営状況で金額は様々だが、大手であれば月々の給料よりも多い金額が支給されるケースは珍しくない。
年に数回といえども、臨時収入が得られることで生活の質は大きく向上するだろう。家族を養わなければいけない、将来に向けた貯金がしたいなどの理由で収入の安定を希望する人は、正社員雇用を目指すことが大切だ。ただし、正社員雇用は業種によってはアルバイトやパートに比べて採用のハードルが高くなることもあるので注意が必要。働くことができなければ、ボーナスどころか月々の収入すら得ることができない。仕事にこだわりがないのであれば、正社員雇用のハードルが低めの会社を選ぶのがコツだ。正社員として採用されるのが難しくてもやりたい仕事があるという人は、バイトやパートから始めて社員登用を目指すという方法もある。
企業を選ぶ上で注意しなくてはいけないのが経営状況だ。ボーナスは月々の給料と違って、支払うことが法律で義務付けられていない。経営状況が思わしくないなどの理由でボーナスを支給しない企業もあるのだ。求人に応募をする前にボーナスの記載があるかをチェックすることが大切といえる。